2.09.2005, Rubrik: Artikel, Führung & Management
Nach einer repräsentativen Befragung der German Consuling Group unter 220 männlichen Führungskräften gaben 94 Prozent der befragten Manager an, daß „weibliche Talente“ im Top-Management keinerlei Mehrwert für ein Unternehmen bringen.
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