März 2006

Unternehmens – Geschichte Rossmann

16.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Unternehmen-Weltweit

Mit 10 Jahren hat er angefangen Waren mit dem Fahrrad auszuliefern, mit 16 hatte er seine erste Eigentumswohnung – Dirk Roßmann. Unternehmens-Gründungs- Geschichte von Rossmann.

Technik – Trends

15.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Für alle, die auch nicht zur CeBIT fahren konnten, gibt es beim MITTELSTANDSBLOG eine gute Zusammenfassung was man als Technik-Trend betrachten kann.

Informelle Kommunikation

14.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Zitate

Informelle Kommunikation im Unternehmen.

Wann ist ein Geschäft ein gutes Unternehmen?

12.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Zitate

Riesenrad - Blick vom Produkt auch zum Geist und den Menschen!

Wann ist ein Geschäft ein gutes Unternehmen? Was ist eigentlich Business?

Mütter steigern Effizienz in Unternehmen

11.03.2006, Rubrik: Artikel, Führung & Management

Im Kurpark Bad Düben - Mütter steigern die Effizienz im Unternehmen

Entsprechend einer Studie des BMFSFJ und der Bertelsmann Stiftung zeichnen sich Frauen, die mit Kindern Karriere machen, durch besondere Erfolgsfaktoren aus. Mütter steigern die Effizienz in Unternehmen.

Stress auch auf den Baustellen reduzieren!

10.03.2006, Rubrik: E-Book/Download, Kurznachrichten, Weiterbildung

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund hat einen Leitfaden zum Stress-Abbau und zum Stress-Management für Bauleiter und deren Kooperationspartner herausgegeben. Also: Stress auch auf den Baustellen reduzieren!

Artikel zu Personalentwicklung in der wirtschaft, dem Magazin der IHK zu Leipzig

9.03.2006, Rubrik: Presse, Pressespiegel

Artikel in der wirtschaft, dem Magazin der IHK zu Leipzig speziell zum Thema welchen Nutzen Personalentwicklung hat.

Zusammenhang Unternehmens-, Organisations- & Personal – Entwicklung

8.03.2006, Rubrik: Artikel, Methoden zur Entwicklung, Unternehmensentwicklung

Erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung hängt mit erfolgreicher Personal- & Organisations-Entwicklung direkt zusammen. Eine ganze Reihe erfolgreicher Mittelständler führt ihre Geschäftsentwicklung seit vielen Jahren genau auf diese Tatsache zurück. Investitionen in das Personal zahlen sich aus. Doch was ist Unternehmens- und Personal-Entwicklung genau?

Frei für Veränderungen

6.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Zitate

Zitat zum Thema Veränderungen.

Online – Sicherheit für jedermann beim BMI

6.03.2006, Rubrik: Praxis-Tipp´s für Büro und Schreibtisch

Das BMI bietet einen neuen Online-Service für Sicherheit im Internet an.

Körpersprache – wie wichtig ist sie wirklich?

5.03.2006, Rubrik: Artikel, Kommunikation

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, inwieweit der Körper eines Menschen, mit all seinen Signalen, direkte Auswirkung auf die zwischenmenschliche Kommunikation hat? Was glauben Sie zu wieviel Prozent hängt die Glaubhaftigkeit einer Aussage jeweils vom Inhalt, der Betonung und der Körpersprache ab? Welche Bedeutung hat sie im Alltag oder bei wichtigen Gesprächen?

Studien belegen Bedeutung der Personalentwicklung

4.03.2006, Rubrik: Beratung

Studien zur Personalentwicklung beleuchten deren Bedeutung

Erfolgreiche Unternehmen setzten verstärkt auf die Entwicklung des Personals. Aktuelle Studien belegen die Richtigkeit dieses Vorgehens. Gerade im Mittelstand hat gezielte Personalentwicklung dazu geführt, dass Unternehmen entgegen des Trends gewachsen sind. Sowohl auf der Seite des Umsatzes als auch auf der Seite der Personalstärke.

Bürokratie – Kosten erstmals gemessen

3.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Wissenschaft & Forschung

Einmal Anmeldung eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmers: 09,00 Euro. Einmal Anmeldung der Umsatzsteuer- Erklärung: 16,00 Euro. Das IfM Bonn hat erstmals Bürokratie- Kosten gemessen.

Studie zu Folgen von Hartz IV

2.03.2006, Rubrik: Kurznachrichten, Wissenschaft & Forschung

Welche Auswirkungen und Folgen hat Hartz IV bis jetzt?

Personalentwicklung – Warum?

1.03.2006, Rubrik: Top-Thema

Welche Bedeutung hat die Personalentwicklung für den Mittelstand? Welche Kosten-Vorteile können Sie für Ihr Unternehmen erwarten? Sind die Effekte, die durch Personal-Entwicklung eintreten dauerhaft oder sind es Strohfeuer? Wie kann Ihr Unternehmen von der Entwicklung des Personals profitieren? Warum ist also Personalentwicklung so wichtig?
Dem Geheimnis erfolgreicher Unternehmen, Unternehmern und deren Mitarbeiter auf der Spur.