Studien belegen Bedeutung der Personalentwicklung
Erfolgreiche Unternehmen setzten verstärkt auf die Entwicklung des Personals. Aktuelle Studien belegen die Richtigkeit dieses Vorgehens. Gerade im Mittelstand hat gezielte Personal-Entwicklung dazu geführt, dass Unternehmen entgegen des Trends gewachsen sind. Sowohl auf der Seite des Umsatzes als auch auf der Seite der Personalstärke.
Gezielte Personal-Arbeit zahlt sich aus
Was macht ein Mittelständler erfolgreich? Die Unternehmens- Vergleichsstudie TOP JOB unter Leitung von Prof. Dr. Axel G. Schmidt hat zwei wesentliche Faktoren herausgearbeitet.
Erstaunlich dabei ist: selbst in allgemein „schlechten Zeiten“ gelang es den erfolgreichen Unternehmen ihr Personal kontinuierlich auszubauen.
Innovation als Wachstumsmotor für Mittelstand
- Erstens: Es gibt Unternehmen, die wachsen und zwar rasch.
- Zweitens: Diese Unternehmen sind Mittelständler.
- Drittens: Was meinen Sie ist der Wachstumsmotor für den Mittelstand ?
Der wichtigste Faktor für mittelständische Unternehmen, die sehr stark wachsen und neue Arbeitsplätze schaffen, ist die eigene Innovationskraft. Nach diesen Studien sind Strategie und Controlling, gezielte Personalarbeit und das Wissen und Können aller im Unternehmen die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen.
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Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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