Dimensionen systemischer Ungleichheit
Dimensionen systemischer Ungleichheit. Vielfach wird in Soziologie oder Politik und anderen Gruppen von immer größer werdender Ungleichheit gesprochen oder geschrieben. Die Schere zwischen Arm und Reich wird immer größer und die Erkenntnis macht die Runde, dass das gar nicht das schlimmste Problem ist, sondern die viel größere Schere zwischen einem informierten Menschen und einem nicht informierten Menschen in der Gesellschaft existiert. Im Zeitalter von Massenmedien, dem immer noch recht frei zugänglichen Informationen via Internet oder auch der „Massenkommunikation“ sollte Informationsmangel eigentlich kein Thema sein. Doch genau das Gegenteil ist der Fall. Die Fülle und der Konsum massenweiser überflüssiger Informationen bringt leider kein Wissen hervor. Geschweige Können, das Wissen in Tat umsetzten könnte.
Die Hauptassoziation bei vielen Menschen auf das Wort Armut ist eine finanzielle oder materielle Armut. Ich möchte diesen Blick erweitern, ich kann auch arm an Mut, an Erfahrungen, Netzwerkkontakten, Ideen oder der Fähigkeit zur Selbstreflexion sein.
Der Gegenpol wäre dann der Reichtum an materiellen Mitteln, persönlichen Erkenntnissen über eine reiche Erfahrungswelt, Ideenreichtum oder eine andere Fülle an Potenzialen oder auch Ressourcen.
Ursachen für (systemische) Ungleichheit sind vielfältig
Aus der systemischen Sicht, ist es doch vollkommen logisch, dass ich die besseren Karten habe, wenn ich ein gutes Vorbild zum Lernen und eine Familie mit umfangreichen Kontakten oder einem großen Erfahrungsschatz habe. Das zu erkennen braucht es kein Hochschulstudium und eine große Studie.
Die Kernfragen für wichtige Entwicklungsschritte:
- Ist es überhaupt möglich aus der der systemischen Armut und Uninformiertheit herauszukommen und wenn ja, wie genau stelle ich das an?
- Wie gelange ich zu der für mich relevanten Information und wie kann ich diese in Wissen und Können verwandeln?
- Wenn ich gut informiert bin und über Potenziale verfüge, wie kann ich andere dazu bringen, sich entsprechend gut zu entwickeln?
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Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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