Artikel

Aufträge – kostenfreie Vermittlung

16.09.2005, Rubrik: Artikel, Marketing

Neue Auftrags-Börse online. Besonders wichtig ist: Der Nutzer hat einen umfangreichen Service und das alles kostenfrei!

Gesundheit – Markt mit viel Zukunft

8.09.2005, Rubrik: Artikel, Unternehmensentwicklung

Deutscher Gesundheits-Markt attraktiv für Investoren. Krankenhäuser und Pflegeheime als Kapitalanlage der Zukunft?

Führungs – Etage: Weibliche Eigenschaften unerwünscht!

2.09.2005, Rubrik: Artikel, Führung & Management

Nach einer repräsentativen Befragung der German Consuling Group unter 220 männlichen Führungskräften gaben 94 Prozent der befragten Manager an, daß „weibliche Talente“ im Top-Management keinerlei Mehrwert für ein Unternehmen bringen.

Coaching nur Nachhilfe?

27.08.2005, Rubrik: Coaching, Kurznachrichten, Weiterbildung

Ist Coaching nur Nachhilfe? Warum Frauen einen Coach suchen?

Heim – Arbeit als Indikator für Mitarbeiter – Bindung ?

25.08.2005, Rubrik: Artikel, Beratung

Umfrage des Karriereportals Monster.de: über 80 Prozent bevorzugen Heimarbeit. Auf die Frage „Würden Sie gern von zu Hause aus arbeiten?“ antworteten 82 Prozent der Teilnehmer mit „Ja“.

Filmstudios werben per Blogs

22.08.2005, Rubrik: Internet-Marketing, Marketing, Weblog

Nischenpublikum soll direkter angesprochen werden. Laut einer Studie besuchen Blog-Leser mehr als doppelt so viele Webseiten wie durchschnittliche Internetuser.

Kommunikation per E-Mail hinkt

21.08.2005, Rubrik: Internet-Marketing, Marketing

Unternehmen reagieren zu langsam auf elektronische Anfragen.

Mitarbeiter finden – kleine Unternehmen gehen bekannte Wege

18.08.2005, Rubrik: Artikel, Beratung

Entsprechend einer Studie von Stiefel Personal Partner suchen kleine und mittelständische Unternehmen (es wurden 850 in Bayern und in Hessen befragt) ihre Mitarbeiter mit den alt bekannten Methoden.

Schlüssel-Qualifikation: E-Mail-Kommunikation

16.08.2005, Rubrik: Artikel, Führung & Management

E-Mail optimal als Instrument nutzen - Wasser dient hingegen zur Entspannung

E-Mail-Kommunikation ist eine wichtige Schlüssel-Qualifikation. Angestellte verschwenden Zeit auf nachlässig verfasste Mails.

Fragen kostet nichts, aber erhöht den Umsatz!

2.08.2005, Rubrik: Artikel, Marketing

Mündliche Kaufanregungen in Fast-Food-Restaurants werden von den Kunden zwar als lästig und störend empfunden, führen aber zu deutlichen Umsatzsteigerungen.

Senioren keine Zielgruppe? – Stimmung in der Wirtschaft schlecht!

29.07.2005, Rubrik: Artikel, Marketing

Für etwa 70 Prozent der Unternehmen sind Menschen über 50 Jahre als Zielgruppe uninteressant. Gleichzeitig wird die wirtschaftliche Stimmung in Deutschland wieder schlechter eingeschätzt. Gibt es vielleicht einen Zusammenhang?

Basel II wird nur langsam umgesetzt

27.07.2005, Rubrik: Artikel, Beratung

Trotz wachsender Anstrengungen kommen die Banken mit ihren Vorbereitungen auf das Regelwerk Basel II nur schleppend voran. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Management-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters Accenture unter den Basel II – Verantwortlichen in 63 der größten europäischen und nordamerikanischen Banken.

Konflikte meistern – Ressourcen sparen

11.07.2005, Rubrik: Artikel, Führung & Management

Effizienz steigern und Ressourcen sparen durch Konfliktlösung

Konflikte im Alltag sind normal, nur der Umgang mit ihnen ist es nicht! Man weicht aus oder schluckt den Ärger einfach herunter. Manche Menschen tragen den Konflikt mit den Emotionen dazu so lange mit sich herum, bis es zum unkontrollierten Ausbruch kommt. Dann versteht die Umwelt oft die Reaktionen nicht. Was können Sie tun, um Konflikte in den Griff zu bekommen?

Methode Organisationsentwicklung

8.07.2005, Rubrik: Artikel, Unternehmensentwicklung

Ist Ihre Organisation optimal aufgestellt? Wirken Ihre Mitarbeiter in Richtung der Unternehmensziele? Oftmals liegen die Ressourcen brach oder die Organisation wirkt sogar gegen die erklärten Ziele.

Effizienz & Effektivität durch das Pareto-Prinzip steigern

6.07.2005, Rubrik: Artikel, Führung & Management

Sie wissen, was zu tun ist, machen es aber nicht? Sie kommen nicht von der Stelle? Sie merken, wie Ihre Energie aufgezehrt wird, wissen aber nicht warum? Dann könnte das daran liegen, daß Sie das Pareto-Prinzip nicht kennen.