Unternehmensnachfolge in Leipzig und Sachsen
Keine Chance für mutige Nachfolger? Denken Sie rechtzeitig daran, den Generationswechseln in Ihrem Unternehmen zu gestalten! Viele Unternehmen werden in Zukunft schließen, da kein geeigneter Unternehmensnachfolger gefunden wurde. Deshalb, denken Sie jetzt über die Zukunft Ihres Lebenswerks nach. Leider auch in Sachsen oder Leipzig. Leider auch in Sachsen oder Leipzig schließen viele Unternehmen in den kommenden Jahren, die Situation wird sich noch verschärfen.
Viele Unternehmen in Deutschland, so auch in Sachsen oder Leipzig, stehen vor einem Generationswechsel. Erfolgreiche Unternehmen finden oft, in der noch verbleibenden Zeit, keine geeigneten Nachfolger. Dazu kommt, daß es oft nicht einfach für einen gestandenen erfolgreichen Unternehmer ist loszulassen und das Ruder jüngeren „Machern“ zu überlassen.
Warum ist das so?
Einen Nachfolger zu finden ist oft nicht leicht. Die heutigen Anforderungen an die Unternehmensführung sind manchmal nicht in einer Person zu vereinen. Wir suchen dann nach berüchtigten „Eierlegenden Wollmilchsau“ und finden sie natürlich nicht. Vorausschauendes Handeln im Sinne einer Unternehmensnachfolge ist aber nun mal Chefsache! Doch gerade hier liegt der Engpass. Der Unternehmer von klein- und mittelständischen Untenehmen arbeitet häufig im Tagesgeschäft mit (im Handwerk ist das übliche Praxis) oder er ist mit dem Beschaffen von Aufträgen ausgelastet.
Lange vor dem Wechsel – Was können Sie tun?
Lange, bevor es einen tatsächlichen Besitzerwechsel im Unternehmen gibt, können Sie schon einige Weichen stellen. Hier einige Tipps:
- Der wichtigste Punkt ist tatsächlich, daß Sie sich bewusst werden, wie lange Sie Ihrem Unternehmen noch vorstehen wollen oder können.
- Die Unternehmensveräußerung, in welcher Form auch immer (Verkauf, Verpachtung, etc.), stellt oft ein wichtiger Aspekt der Altersvorsorge für den jetzt noch tätigen Unternehmer dar.
Machen Sie sich daher bewusst, was Ihr Unternehmen wert ist und wer bereit und in der Lage ist, diesen Betrag zu investieren.
- Wer wäre ein Wunschkandidat für Ihr Unternehmen – welche Eigenschaften müsste er mitbringen?
- Nehmen Sie sich einen Berater oder Coach, der Ihnen hilft, diese wichtige Phase Ihres Unternehmens zu meistern
- Stellen Sie systematisch alle notwendigen Unterlagen zusammen.
Wie finden Sie einen Nachfolger?
- IHK und HWK haben zum Teil Nachfolgerbörsen
- Kontaktbörsen im Internet
- Unternehmensportal via Progründer
Sie können auch mit uns Kontakt aufnehmen, wir kommen mit vielen motivierten und interessierten jungen Menschen zusammen.
Fazit
Es ist wichtig, über die Unternehmensnachfolge zeitig nachzudenken. Je nach Branche kann das sogar schon einige Jahre vor dem tatsächlichen Wechsel sinnvoll sein. Gehen Sie die Sache beherzt und kontinuierlich an. Sie haben Ihr Unternehmen auch nicht an einem Tag aufgebaut.
Lesen Sie dazu auch:
Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
Start Dialog – Telefon – LinkedIn – Newslettter
