Arbeitsleben lebensfreundlich gestalten
Der verbreitete Begriff der Work-Life-Balance suggeriert, dass wir als Mensch, Mitarbeiter oder Unternehmer einen Ausgleich schaffen müssten, zwischen dem was wir als Leben bezeichnen und dem Erleben auf Arbeit oder im Unternehmen. Wer mit offenen Augen und ein wenig aufmerksam durchs Arbeitsleben geht, der stellt fest, das Konzept von Work-Life-Balance greift zu kurz. Es kommt viel mehr darauf an, unser Leben während einer Tätigkeit und das Leben außerhalb dieser Tätigkeit sinnvoll zu gestalten. Täglich, jede Woche, Monatlich und übers Jahr steht die Herausforderung, Familie, Berufung, Sinn im Alltag, Ziele, berufliche Herausforderungen, Kinder, neue Interessen oder alte Zöpfe unter einen Hut zu bringen. Das Arbeitsleben lebensfreundlich zu gestalten, ist nicht immer das einfachste Unterfangen der Welt!
Wer nicht erkennt, dass es mindestens die zwei Seiten Leben im Arbeitsprozess und Leben außerhalb dieses Arbeitsprozesses gibt, der hat schon verloren. Die Sprüche von Karrieresucht, Rabeneltern oder geldgeilen Unternehmern stehen denen vom sozialen Abstieg, Harz X oder sozialen Schmarotzern gegenüber. Doch die Wahrheit des Arbeitslebens liegt irgendwo dazwischen.
Lösungen für ein lebensfreundliches Arbeitsleben
Neben den klassischen Ansätzen von Organisations- und Unternehmensentwicklung oder auch der Personalentwicklung darf also das persönliche Umfeld eines Menschen, Unternehmers oder Mitarbeiters, nie außer Acht gelassen werden! Es ist sinnlos, der Millionär auf dem Friedhof zu sein oder als erfolgreicher Unternehmer mit niemanden diesen Erfolg teilen zu können, aber auch genauso sinnlos sein Leben ohne Entfaltung und gesellschaftliche Teilhabe im Harz-X-Dunkel zu fristen. Von den guten Prozessen in Unternehmen können wir ein Lied singen, vom Leben außerhalb von Unternehmen kann das die Familienfreund KG in Leipzig.
Mit einem ausgeklügelten Leistungspaket für Arbeitgeber, Fachkräfte (Mitarbeiter) und die notwendigen Dienstleister rund um die Bedürfnisse von Menschen, die im Arbeitsleben stehen hat sich dieses Unternehmen nicht nur in der Region Leipzig einen Namen gemacht. Das Serviceangebot reicht unter anderem von der Kinderbetreuung über Aktivitäten für Mitarbeiter außerhalb es Unternehmens bis hin zur Hilfe beim Finden von Fachkräften und ist mehr als eine Empfehlung wert!
Erfahren Sie mehr zu Arbeitsleben lebensfreundlich gestalten:
Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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