Personal & Digitalisierung in Leipzig – Zwei Perspektiven bei unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus

Mit den zwei Schwerpunkten in der Prozessberatung von KMU auch im Raum Leipzig, dem Personal und der Digitalisierung, nimmt das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch und die Erweiterung unternehmensWert:Mensch plus seit letztem Jahr Dauerbrenner in kleinen Unternehmen genauer unter die Lupe. Die Situation des Personals oder auch der Fachkräfte und der Einfluss der Digitalisierung werden für die nächsten Jahre die Unternehmensentwicklung auch in KMU deutlich prägen. Im Raum Leipzig zeigt sich diese Entwicklung in den Unternehmen sehr unterschiedlich.

Es kommt zum Beispiel auf Unternehmensalter, Standort, Altersstruktur oder Branche an, wie deutlich die Faktoren „Personal und Digitalisierung“ heute schon wirken. Auf der Suche nach Lösungen dafür trifft man auf viele Ideen. Agile Organisation oder Methoden tauchen im „Digitalisierungswölkchen“ genauso auf wie klassische Instrumente der Unternehmensentwicklung. Als ein Bremser oder auch Katalysator hat sich dabei die Unternehmenskultur herausstellt. Es gibt Kunden die ihre Unternehmensführung klar als modern, agil und fortschrittlich sehen und so auch offen für die Prozessberatung und -begleitung sind. Andere Unternehmen halten da deutlich hinterm Berg! Ob nun aufgrund schlechter Erfahrung mit Unternehmensberatung oder der der Unlust auf Veränderung.

unternehmensWert:Mensch (uWM)

Das Instrument zur Prozessberatung kann in vier Handlungsfeldern KMU und die Menschen im Unternehmen wirksam begleiten und unterstützen:

• Personal und Führung, auch Organisation
• Chancengleicheit und Vielfalt
• Wissen und Kompetenz sowie
• Gesundheit.

Eine ausführliche Linksammlung dazu findet sich im Beitrag unternehmensWert:Mensch in Leipzig und Sachsen. Weitere Artikel zum Förderprogramm:

• unternehmensWert:Mensch schließt Lücke in der Personalberatung bei KMU
  • Die finanziellen Mittel in KMU sind für Unternehmens- und Personalentwicklung oft begrenzt, das Programm des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) schafft hier Abhilfe.
• unternehmensWert:Mensch – Prozessberater beim Erfahrungsaustausch in Leipzig
  • Um die Qualität der Prozessberatung zu gewährleisten, treffen sich die Prozessberater jährlich zum Erfahrungsaustausch.
• Prozessberatung für KMU und Freiberufler – unternehmensWert:Mensch wird verlängert
  • Auch Freiberufler, zum Beispiel Steuerberater, können das Programm unternehmensWert:Mensch nutzen. Ein Vorteil, der bei vielen anderen Förderinstrumenten oft nicht gegeben ist.
• Re-Authentifizierung Prozessberater unternehmensWert:Mensch bis Ende 2018
  • Selbstverständlich ist Sven Lehmann aktuell als Prozessberater authentifiziert, etwas Eigenwerbung an dieser Stelle sei gestattet.

unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus)

Die Erweiterung von unternehmensWert:Mensch kam zur rechten Zeit! Das Thema Digitalisierung wird beim „Plusprogramm“ vom BMAS mit der agilen Methode „Lern- und Experimentierraum“ angegangen. Handlungsfeld ist hier der Spannungsbogen zwischen Personal, Unternehmen und eben Digitalisierung.

• Digitalisierung in KMU – unternehmensWert:Mensch plus bringt Klarheit
  • Wer bitte weiß denn schon genau, wo es hingeht im Unternehmen, wenn es um das Thema Digitalisierung geht!? Eine „Herausforderung“, die man im Team natürlich genauer unter die Lupe nehmen kann und so auch Lösungen oder Wege zu Lösungen entwickelt, die man vorher gar nicht erahnen konnte. Das Programm unternehmensWert:Mensch plus gibt es als Erweiterung des bestehenden uWM seit Herbst letzten Jahres und ermöglicht das Experimentieren in sechs verschiedenen Bereichen:
    • Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
    • Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
    • Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
    • Sozialbeziehungen & Kultur
    • Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
    • Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik.
• Authentifizierung Prozessberater unternehmensWert:Mensch plus bis Ende 2018
  • Für diesen speziellen Teil von uWM ist eine gesonderte Autorisierung notwendig, die Sven Lehmann ebenfalls schon absolviert hat. Der zweite kleine Hinweis in eigener Sache.
• New Work, Arbeiten 4.0 – Mittelstand gestaltet mit Lern- und Experimentierräume digitale Zukunft
  • Das Video zu Arbeiten 4.0, New Work oder AGILE, findet sich hier.
• Agiles Arbeiten mit Lern- und Experimentierräumen in KMU mit Hilfe von unternehmensWert:Mensch plus
  • Wie das mit dem Lern- und Experimentierraum bei uWM plus nun genau geht, erfährt man hier.
• Fachkräftesicherung durch Mitarbeiterbeteiligung – Agiles Arbeiten mit Lern- und Experimentierräumen in KMU
  • Die aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung bringt im Personalbereich eine nicht ganz neue, dafür aber eine heftige Anforderung für KMU mit sich: Fachkräftesicherung. An dieser Stelle kann unternehmensWert:Mensch plus ebenfalls eine Menge tun, das ergibt sich unter anderem aus den Themen, die in diesem Projekt „mit“ bearbeitet werden.
• Hier geht es zur Website des Programms uWM plus, ein Unterpunkt auf der Webpräsenz von unternehmensWert:Mensch
  • Und hier zum Programmflyer unternehmensWert:Mensch plus

Auf den Weg zu neuen personellen oder digitalen Ufern machen?

Erich Kästner hat einmal sinngemäß gesagt, dass man gute Dinge tun muss. Ein erster Schritt in dem Bereich, könnte die intensive Beschäftigung mit Dingen sein, die sich dann als gut herausstellen. Wissen wir es vorher, ob diese „Dinge“ dann gut sind? Meist ahnen wir etwas, aber wirklich wissen werden wir es nur dann, wenn wir Erfahrungen damit haben. In dem Sinn freue ich mich über Ihre Anfrage zum Gespräch darüber, ob das Programm unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus auch Sie im Unternehmen, Ihre Mitarbeiter oder gute Ideen im Bereich Digitalisierung unterstützen kann. Einfach Anrufen oder E-Mail schreiben, egal ob Sie aus Leipzig, Eilenburg oder der Umgebung von Leipzig kommen.