Artikel zu Personalentwicklung in der wirtschaft, dem Magazin der IHK zu Leipzig
Artikel in der wirtschaft, dem Magazin der IHK zu Leipzig speziell zum Thema welchen Nutzen Personalentwicklung hat.
Personal-Entwicklung – Warum?
- erschienen im März 2006, wirtschaft, Das Magazin für die Mitglieder der IHK zu Leipzig, www.leipzig.ihk.de
Gibt es ein Geheimnis erfolgreicher Unternehmen im Mittelstand?
Märkte & Menschen verändern sich, Unternehmen müssen sich verändern und zwar gezielt. Der oft entscheidende Faktor für den Erfolg sind die Menschen! Aktuelle Studien weisen deutlich auf die herausragende Bedeutung der Personal-Entwicklung auch und gerade bei Mittelständlern hin. Die Kraft dieser Unternehmen liegt bei den Mitarbeitern und zwar bei denen die mitdenken.
Wichtige Instrumente der Personal-Entwicklung sind u. a.:
- Coaching zur Potenzialentfaltung
- Training zur Kompetenzentwicklung
- Supervision zur Psychohygiene
- fallspezifische Maßnahmen zur Entwicklung & Problemlösung
Praxis-Tipp: Auch wenn es kaum zu glauben ist, aber LOBEN Sie, wo es etwas zu loben gibt! Das soll helfen? Ja! Denken Sie doch daran, wie gut Sie sich fühlen, wenn Sie ein ernst gemeintes Lob erhalten. Loben motiviert, schafft gute Beziehungen und somit eine Kultur im Unternehmen, die letztlich die Voraussetzung für eine gelungene Unternehmens-Entwicklung ist.
Ja, es gibt also ein Geheimnis für den Erfolg! Gezielte Personalarbeit! Oder wie es mein Berufs-Kollege Reinhard Sprenger zu sagen pflegt: „Regen vorhersagen kann jeder, Archen bauen, das zählt.“ … dazu müssen Sie Ihre Leute bringen!
Hier schreibt der Unternehmensberater, Coach und Organisationsentwickler, mit viel Lust auf Marketing und Vertrieb. Ich bin auch Vortragsredner, Workshopleiter, Supervisor, Unternehmer seit 1991, Leipzig-, Eilenburg- und Berlin-Versteher sowie deutschsprachig weit unterwegs, von Herzen Nordsachse, Optimist in den meisten Fällen, Blogger, Fotograf, Trainer, auch Ausbilder für Autogenes Training – kurz: vielleicht auch dein Entwicklungsspezialist?
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