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9 Suchergebnisse für die Stichwortsuche nach: » agile Projekte «

Scrum für Produktentwicklung in kleinen Unternehmen

9.10.2024, Rubrik: agil, Allgemein, Artikel

Scrum ist eine Methode für agiles Projektmanagement, die ursprünglich für die Softwareentwicklung entwickelt wurde und mittlerweile in vielen anderen Bereichen sowie in ganz unterschiedlichen Branchen zum Einsatz kommt. Sie basiert auf iterativen und inkrementellen Prozessen, die Flexibilität und kontinuierliche Verbesserung fördern. Die Hauptrollen, im Scrum-Prozess sind der Product Owner, das Entwicklungsteam und der Scrum Master. weiterlesen »

KANBAN – Der evolutionäre Weg zu agilen Organisationen, Band 1

6.04.2024, Rubrik: Buch/Bücher, Management-Bücher

Neben künstlicher Intelligenz und zahlreichen anderen aktuellen Dauerbrennern in der Unternehmens- und Organisationswelt, spielt Agilität weiterhin eine zentrale Rolle. Oberflächlich diskutieren vor allem Berater ob nun Scrum oder Kanban der erste Platz in diesem Rennen gebührt, wer sie praktisch anwendet, der merkt schnell, Methoden muss man beherrschen, allein eine Methode macht ein System keinesfalls zu einer agilen Organisation. weiterlesen »

Kunst, Kreativität und Kooperation – Impulse für regionale Entwicklung

7.01.2024, Rubrik: Allgemein, Artikel, Lokal-Marketing, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit

Wie können Kooperationen von Wirtschaft, Kunst und Kreativen Impulse für regionale Entwicklungen setzten? Kunst ist bei uns im Blog immer wieder ein Thema. Kunst und Wirtschaft gehen nicht selten gemeinsam einher, befruchten sich gegenseitig und sorgen auch für Aufreger. Meist wird aber der Weg der Unterstützung nur von der Wirtschaft zur Kunst gesehen. Jetzt soll es darum gehen, welche Impulse die Kunst der Wirtschaft und einer Region geben kann. Kunst, Kreativität und Kooperation – Impulse für regionale Entwicklung. weiterlesen »

INQA-Coaching – agile Organisationsentwicklung für KMU

20.10.2023, Rubrik: agil, Allgemein, Artikel

INQA-Coaching – agile Organisationsentwicklung für KMU. Trotz des abgenutzten Begriffes Agilität, ist dessen praktische Bedeutung für Unternehmen weiterhin groß. Das seit Mitte 2023 neue Förderprogramm, kombiniert die spezielle Vorgehensweise mit dem Fokus der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Digitalisierung. Kleine und mittlere Unternehmen können von diesem Programm vielfach profitieren, nicht nur wegen der bis zu 80prozentigen Förderung.
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Scrum – kurz & gut

30.09.2019, Rubrik: Buch/Bücher, Management-Bücher

Scrum – kurz & gut. Kaum eine agile Methode hat in den letzten Jahren so viel Aufwind bekommen, wie Scrum das erfahren hat. Agilität ist in den letzten paar Jahren zu einem Dauerschlagwort für sehr vieles geworden. Der gemeine Unternehmensberater kommt nicht umhin, hier und da ebenfalls agil zu arbeiten. Was ist dran, an der agilen Denk- und Arbeitsweise? Das Buch Scrum – kurz & gut bringt hier gehörig Licht in den Dschungel der agilen Arbeitsweisen. Der Titel verspricht nicht zu viel, ein Buch für alle, die mit komplexen Projekten zu tun haben. weiterlesen »

Agiles Format Lern- und Experimentierraum, unternehmensWert:Mensch plus – Erfahrungsaustausch und Kennenlernen in Leipzig

11.09.2018, Rubrik: Artikel, Beratung, Termine, Vorträge

unternehmenswert:Mensch plus - Erfahrungsaustausch und Kennenlernen der agilen Methode Lern- und Experimentierraum

Agiles Format Lern- und Experimentierraum, unternehmensWert:Mensch plus – Erfahrungsaustausch in Leipzig. Am Dienstag, 18. September 2018, treffen sich interessierte Unternehmen sowohl, um ihre Erfahrungen mit dem Lern- und Experimentierraum unternehmensWert:Mensch plus auszutauschen, als auch dieses agile Format und das damit zusammenhängende Förderprogramm überhaupt kennenzulernen. Die stellvertretende Geschäftsführerin von ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V., Dr. Petra Gärtner, lädt dazu in die Räume der Erstberatungsstelle in die Löhrstraße 17 ein. weiterlesen »

HR Innovation Day 2018 an der HTWK Leipzig

3.06.2018, Rubrik: Artikel, Mitarbeiter

HR Innovation Day 2018 an der HTWK Leipzig

Kaputter Teller trifft rundes Papierflugzeug, rechts überholt die künstliche Intelligenz, die oft genug noch gar keine ist, dicht gefolgt vom Geheimnis der Motivation für Spitzenleistungen – auf dem Weg zu gezielter Agilität und dem sinnvollen Einsatz der Digitalisierung. Es wäre ungerecht, den diesjährigen HR Innovation Day an der HTWK in Leipzig auf diesen Eingangssatz zu reduzieren, aber als Überblick passt diese knappe Einleitung ausgezeichnet für den wieder mehr als gelungenen Innovationstag rund ums Thema Personal. weiterlesen »

Beratung und Prozessberatung – Nutzen von unternehmensWert:Mensch plus für Mittelstand in Leipzig

9.04.2018, Rubrik: Artikel, Beratung

Alt wie ein Baum klappt bei Projekten mit Digitalisierungsfokus jetzt nicht so gut!

Welchen Nutzen haben Beratung und Prozessberatung, auch im Rahmen von unternehmensWert:Mensch plus, für Mittelstand in Leipzig und der Region? Es gibt eine Lösungsinflation! Die „Heilsbringer von Tool & Co.“ haben Hochkonjunktur. Die Versprechen sind immer dieselben: Mit dem richtigen Instrument (Tool) wirst du den richtigen Mitarbeiter finden, mit der richtigen App wirst du den erfolgreichen Vertrieb organisieren oder wirst du in der Lage sein, all deine „Probleme und Herausforderungen“ ein für alle Mal hinter dir zu lassen. Die Erfahrung vieler Unternehmer und Mitarbeiter schaut freilich anders aus! Im Alltagstest der Anwendungen bleibt nicht selten mehr als die Hälfte aller Potenziale von den tollen Tools ungenutzt, manchmal wird alles nur noch komplizierter. Der Megatrend der Digitalisierung setzt dieser Entwicklung noch die Krone auf. Warum Beratung allein nicht (mehr) hilft und Prozessberatung so hilfreich ist. weiterlesen »

Führung und Handlungsspielraum

4.02.2018, Rubrik: Artikel, Führung & Management

Führung und Handlungsspielraum

Eine der großen Herausforderungen oder Künste, wenn nicht die Kunst, im Handlungsfeld Führung, ist die Bewusstheit und die Absprache von Handlungsspielräumen. Das Wort Handlungs(spiel)raum ist an dieser Stelle mit Bedacht gewählt. Nur ein selbstbewusster Mensch bringt im Leistungsalltag seines Erfahrungshorizontes sinnvolle Erfolge hervor. Wir sprechen oft davon, sich einen Rahmen zu stecken oder zu geben. Mutige oder tollkühne Menschen überschreiten diesen Spielraum absichtlich und gern. Der Profi arbeitet regelmäßig am Rand seines Handlungsspielraums, nicht selten, um weiterhin motiviert zu sein und sich so dem Abenteuer der Herausforderung zu stellen. weiterlesen »

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