193 Suchergebnisse für die Stichwortsuche nach: » Beratung «

Ifo Geschäftsklimaindex erneut unerwartet hoch

27.02.2008, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Im Februar 2008 ist Ifo Geschäftsklimaindex erneut unerwartet hoch ausgefallen.

Software für Gesundheit kostenfrei für KMU

25.02.2008, Rubrik: Kurznachrichten, Wissenschaft & Forschung

Das Institut für Ergonomie und Design-Forschung der Uni Duisburg-Essen sowie das Institut für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt stellen KMU kostenfreie Software zu Fragen der Förderung der Gesundheit zur Verfügung.

Erfolgreiche Unternehmensentwicklung

5.02.2008, Rubrik: Kurznachrichten, Zitate

Prof. Peter Kruse zum Thema erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

„Genauigkeit“ der Persönlichkeitsanalyse mit den Verhaltensdimensionen D, I, S, und G

28.01.2008, Rubrik: Artikel, Beratung, Persönlichkeits-Instrumente

Nicht selten gibt es eine kleine Diskussion darüber, wie aussagekräftig Persönlichkeits- oder Verhaltensanalysen sein können. Salopp gesagt geht es um die „Genauigkeit“ der Aussage bei solchen Analysen. persolog^®, die u. a. das persolog-Persönlichkeitsprofil^® anbieten, arbeiten schon seit einigen Jahren erfolgreich an der Verbesserung der Statistischen Werte des Instruments.

Ergebnisorientierung statt Zeitorientierung im Büro?

9.01.2008, Rubrik: Artikel, Beratung, Studien

Wenn es darum geht die Arbeit im Büro zu optimieren gibt es ja eine ganze Menge an guten und brauchbaren Methoden. Man kann am Menschen ansetzen oder auch an der Abarbeitung der Aufgaben oder an dem Team, das die Leistung erbringt. Eine Studie will einen neuen Trend belegen, der zur zeitlichen Flexibilität nun zunehmend die örtliche Flexibilität der Mitarbeiter im Kommen sieht. Interessante Ergebnisse …

Geschäftsmodell nicht ausreichend durchdacht

16.12.2007, Rubrik: Kurznachrichten, Unternehmen-Weltweit

Stellen Sie sich vor, Sie wollen ein Unternehmen gründen und entwickeln eine Geschäftsmodell, das darauf basiert, eine Dienstleistung anzubieten,die es schon lange gibt. Wenn Sie erfolgreich sein wollen, dann müssen Sie anders, besser, billiger oder einmalig in Ihrer Kombination sein. All das ging wohl bei PIN nicht.

Entrepreneurship Workshop – Momente der Balance

10.12.2007, Rubrik: Entrepreneurship, Methoden zur Gründung, Virale Beispiele

Der Workshop Entrepreneurship 2007 der gleichnamigen Stiftung in Berlin hatte nicht nur interessantes an Wissen, Erfahrungsaustausch, neuen Ideen und Konzepte zu bieten, sondern verschaffte auch Einblick in Momente der Balance.

Startups und KMU – BMWi und ADT fördern Expansion in Schwellenländer

4.12.2007, Rubrik: Artikel, Beratung

Wenn Startups und KMU internationale Kooperationspartner suchen wollen, dann brauchen sie oft auf Unterstützung. Gemeinsam mit der deutschen Regierung leistet hier der ADT – Bundesverband Deutscher Innovations-, Technologie- und Gründerzentrene.V. Hilfestellung. Der Bund fördert die Expansion deutscher Unternehmen in Schwellenländer, z. B. in Osteuropa oder nach Asien finanziell.

Gründercoaching Deutschland gestartet

6.11.2007, Rubrik: Kurznachrichten, Wirtschaft

Das Gründercoaching Deutschland, ein neues Förderprogramm des Bundes und der KfW Mittelstandsbank, kann ab sofort in Anspruch genommen werden. Junge Unternehmer können für den Einsatz eines geeigneten Unternehmensberaters einen Zuschuss von bis zu 4.500 Euro erhalten.

Mitarbeiter gewinnen, binden und motivieren

30.10.2007, Rubrik: Artikel, Führung & Management, PE Pflege

Drei Effekte auf einmal, kann das gehen? Was sind die Geheimnisse Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen, erfolgreich zu binden und dauerhaft zu motivieren? Ist es Geld? Sind es Nebenleistungen, wie eventuell ein Dienstwagen? Oder liegen die wirkungsvollen Faktoren Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu motivieren gar nicht in der monetären Entlohnung? Eine Studie von Towers Perrin finden sich interessante Ansätze, den erfolgreichen Mitarbeiter im Unternehmen „glücklich“ zu machen!

Pflege – Personal braucht Sinn und mehr!

29.08.2007, Rubrik: Artikel, Beratung

In wohl kaum einer anderen Branche ist die Frage nach dem Sinn bei und in der Arbeit so bedeutend, wie in der Pflege-Branche. Das Personal hat ständig Beantwortung dieser Frage vor Augen. Unternehmen und Führungs-Persönlichkeiten, denen es in der Pflege gelingt, diese zentrale Frage der Motivation vernünftig, transparent und immer wieder neu zu beantworten, wird es gelingen, auch in der problematischen Branche der Pflege, fähiges Pflege-Personal zu finden und zu binden!

Service-Verständnis in Deutschland oder warum ein Liter Wasser kostenfrei 50 Minuten nicht aufwiegen

16.07.2007, Rubrik: Artikel, Beratung

Stellen Sie sich vor es kurz nach Freitag dem x. und Sie sind einfach unterwegs in Deutschland. Zugegeben es sind 37 Grad Celsius draußen, das macht den Tag vielleicht anders als andere Tage. Doch rechtfertigt das das Ertragen deutschen Service-Verständnis der edelsten Sorte? Ich weiß es nicht – nur weiß ich, wie Abhilfe geschaffen werden kann!

Der Lernende in der Organisation

29.06.2007, Rubrik: Artikel, Beratung, Führung & Management

Schild - Wer lernt im Unternehmen? Menschen!

Kennen Sie lernende Organisationen? Ich habe noch keine Organisation oder Unternehmen erlebt, das lernen kann. Ich kenne nur Menschen in Organisationen die lernen und sich weiterentwickeln können. Ich finde den Begriff der lernenden Organisation das eigentliche Thema verschleiernd. Es geht darum, dass Menschen in Unternehmen und Organisationen sowohl den Raum schaffen, sich weiterentwickeln zu können und das auch von der Organisation zugelassen wird. Diese Tatsache fordert aber den Einsatz von jedem in einer solchen Organisation – oft genug sind die Mitarbeiter den Führungskräften dann zu gut oder zu weit entwickelt.

Gesundheit der Pflegekräfte bewahren

11.06.2007, Rubrik: Artikel, Beratung, PE Pflege

Winter in Eilenburg - Pflege und Gesundheit

Wer sich ein wenig in der Pflege auskennt, der kann drei Dinge mit Sicherheit feststellen. Erstens: In der Pflege zu arbeiten ist sowohl physisch als auch psychisch eine Dauerbelastung. Zweitens: Gutes Pflege-Personal gibt es nicht wie Sand am Meer. Drittens: Ohne Berufung bleibt man nicht lange in der Pflege tätig. Seit einiger Zeit und auch heute noch, ist die Pflege-Branche in Bewegung und Entwicklung. Diese Entwicklung ist allerdings für das Personal nicht immer positiv.

Strategie auch in technischen Belangen?

1.04.2007, Rubrik: Artikel, Beratung

Was wäre, wenn das hier kein Aprilscherz wäre? Nun zumindest mal ein deutlicher Hinweis darauf, dass die Frage: „Wie genau?“ – die Frage nach der Strategie, auch grundsätzliche technische Belange betrifft. Und zwar auch solche, welche Technik man für sein Blog-Schreiben einsetzt.