Nachfolge-Monitoring Mittelstand der KfW

13.02.2024, Rubrik: Allgemein, Artikel, Unternehmensführung

Im Zeitraum von 2023 und 2024 haben nach KfW-Angaben 224.000 Mittelständler einen konkreten Nachfolgewunsch, bis Ende 2027 werden es 626.000 sein. 30 Prozent der Unternehmerschaft sind aktuell älter als 60 Jahre, gleichzeitig sinkt Zahl Gründungsinteressierter seit Jahren. Die Richtung ist seit Jahren dieselbe. Die neuen Zahlen von der KfW sprechen hier eine deutliche Sprache. Die Herausforderungen und Schwierigkeiten bei der Nachfolgesuche dürften für Unternehmen zunehmen. weiterlesen »

Entrepreneurship – Gründen als Ausdruck persönlicher Potenziale

11.08.2022, Rubrik: Allgemein, Artikel, Existenzgründer

Glaubt man den Statistiken, dann ist das Gründungsgeschehen in Deutschland wieder auf den Stand der Aktivitäten vor der Corona-Krise gewachsen. Alles wieder in Ordnung, in dem so wichtigen Bereich in dem die zukünftigen Arbeitsplätze entstehen? Wie immer braucht es den differenzierten Blick, um die Lage wirklich klar einzuschätzen. Einerseits haben wir ein Bewusstsein in der Gesellschaft, dass Unternehmensgründungen von existenzieller Bedeutung für uns sind, andererseits stellt sich die Frage, welche Gründungen wir denn wirklich als wichtig erachten. Dem Ansatz des Entrepreneurship wird in diesem Dunstkreis leider wenig Beachtung zuteil. Obwohl es genau das wäre, was die Vielfalt der Zukunft der Unternehmenslandschaften befördern könnte. weiterlesen »

Arbeiten im Ruhestand: Welche Möglichkeiten gibt es?

29.06.2018, Rubrik: Beratung

Mit 67 Jahren, dem aktuellen Renteneintrittsalter, ist es meistens so weit: Der wohlverdiente Ruhestand ist erreicht. Doch gerade Unternehmer und Führungskräfte empfinden diesen Wechsel in einen arbeitsfreien Alltag als zu abrupt. Um die freie Zeit sinnvoll zu nutzen, suchen sich daher viele Ruheständler eine neue Herausforderung. Tipps und Anregungen dafür gibt es im folgenden Beitrag. weiterlesen »

Unternehmensnachfolge zeitig denken und fühlen

16.08.2016, Rubrik: Unternehmensnachfolge

Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Zeitraum an die Organisation der Unternehmensnachfolge zu denken? Der Kopf sagt Jahre vor der geplanten Übergabe oder dem Verkauf, der Bauch sagt, na ja vielleicht reichen ja auch drei Jahre vorher, das Herz sagt, es gibt keinen richten Zeitpunkt. Wer mit Leib und Seele Unternehmer mit „seinem“ Baby ist, dem fällt es schwer, an einen Nachfolger zu denken. Aktuell kommt von der Bundesbank die glorreiche Idee, das Rentenalter auf 69 Jahre festzulegen. weiterlesen »

Sommersonnenwende, Kunst & Unternehmensnachfolge

1.06.2016, Rubrik: Kurznachrichten, Lokal-Marketing, Termine

Sommersonnenwende, Kunst & Unternehmensnachfolge – Die IHK in Chemnitz lädt zum Nachfolgenachmittag zur Sommersonnenwende ein. Welche Parallelen dabei in Kunst und Unternehmensnachfolge zu sehen sind, das soll der Nachmittag in der Stadt der Moderne zeigen.

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Familienunternehmen: 110.000 Übernahmen bis 2014

23.04.2010, Rubrik: Artikel, Beratung

Zwischen 2010 und 2014 stehen fast 110.000 Familienunternehmen vor der Übernahme. Damit begeben sich jährlich rund 22.000 Firmen auf die Suche nach neuen Chefs. Den Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) zufolge ist die Zahl angesichts neuer Datenquellen gesunken. Insgesamt müssen in dem Zeitraum etwa drei Prozent aller Familienbetriebe die Nachfolgefrage klären. Rund 1,4 Mio. Beschäftigte bzw. 287.000 Arbeitnehmer pro Jahr werden von den Übergaben betroffen sein.

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Unternehmensnachfolge in Leipzig und Sachsen

22.06.2005, Rubrik: Artikel, Coaching, Unternehmensentwicklung

Keine Chance für mutige Nachfolger? Denken Sie rechtzeitig daran, den Generationswechseln in Ihrem Unternehmen zu gestalten! Viele Unternehmen werden in Zukunft schließen, da kein geeigneter Unternehmensnachfolger gefunden wurde. Deshalb, denken Sie jetzt über die Zukunft Ihres Lebenswerks nach. Leider auch in Sachsen oder Leipzig schließen viele Unternehmen in den kommenden Jahren, die Situation wird sich noch verschärfen.

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