Termin: Attraktive Führungskultur und Organisation – Instrumente der Mitarbeiterbindung & -gewinnung

Attraktive Führungskultur und Organisation als Instrumente der Mitarbeiterbindung & -gewinnung. Die Welt ist voll von (An-)Reizen, neue Wege zu gehen. Das trifft für „moderne“ Mitarbeiter auch im Mittelstand besonders zu. Die Früchte in Nachbars Garten wirken bekanntlich immer leckerer als die eigenen und geben schon reichlich Anlass, Arbeitsplatz-Wechselfreudigkeit zu entwickeln. Im Kanon der Gegenmittel tauchen auch Führung und Organisation auf. Mitarbeiterbindung oder gar Mitarbeitergewinnung mit Hilfe von gelebter attraktiver Unternehmenskultur? Die Geschäftsführer und Inhaber von KMU nehmen dazu durchaus unterschiedliche Postionen ein.

Der Mitarbeiter das (un-)bekannte Wesen! In Leistungsprozessen geht der Fokus in aller Regel aufs Ergebnis, für kleine und mittlere Unternehmen eine sehr gesunde Einstellung. Auf der Strecke bleiben dabei gelegentlich, genau genommen recht häufig, die „Dinge“, die Beziehung ermöglichen, von der Frage nach dem Sinn mal ganz zu schweigen.

Welche Möglichkeiten haben wir, neben den typisch monetären Instrumenten Menschen für uns als Unternehmen, als Unternehmenskultur oder für die Menschen im Unternehmen zu begeistern?

Dieser Frage gehe ich in meinem Vortrag am 25. April 2018 im Rahmen des Creditreform Unternehmerfrühstückes nach.

• Wann: Mittwoch, 25. April 2018
• Ort: Creditreform Leipzig Niedenzu KG, Hahnekamm 1 (Seminarraum Erdgeschoss), 04103 Leipzig
• Zeit: 08.30 bis 10.30 Uhr
• Besonderheit: Reichlich leckeres Frühstück mit interessanten Gästen
• Ziel des Vortrages ist es: Gute Führung und Organisation als Instrumente der Mitarbeitergewinnung und -bindung näher zu beleuchten und sich anhand von Beispielen eigene (Lösungs-)Möglichkeiten zur „Steigerung“ von Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur zu erarbeiten.

Zur Anmeldung geht es hier lang!