Workshop in Leipzig-Liebertwolkwitz zur Fachkräftesicherung – Rückblick

Workshop in Leipzig-Liebertwolkwitz zur Fachkräftesicherung – Rückblick. Das Jahresende ist bei vielen Unternehmen eine Zeit des Schaffens vieler Dinge in immer kürzeren Zeiträumen. Da nimmt sich auch eine Unternehmensberatung nicht aus. Daher erst jetzt der Rückblick auf den Workshop im Rahmen der Fachkräfteallianz Leipzig. Der Workshop fand in der ersten Adventwoche letzten Jahres im Hotel Clausewitz statt. Immerhin ganz passend, wenn es um das Thema Strategie ganz grundlegend geht!

In kleiner Runde ließ es sich trefflich über Sinn und Unsinn so mancher Aktivität im Zusammenhang mit der Fachkräftesicherung streiten. Besonders haben wir uns gefreut, dass der Workshop zum ersten Mal überregional interessierte. So konnten wir eine Teilnehmerin aus Dresden hier in Leipzig zum Thema Lebensfreundliches Unternehmen begrüßen.

Unser Workshopraum

Auch in diesem Workshop geht es sehr schnell ans Eingemachte. Die Problemlagen liegen auf der Hand:

• in Unternehmen, die eine gewisse Größe haben wird mehr das Personal verwaltet als irgendetwas anderes
• Personalentwicklung wird mehr im Aus- und Weiterbildungsbereich gesehen
• individuelles Führen und persönliche Entwicklung werden immer noch als eher exotische Varianten zur Personalförderung im Unternehmen gesehen
• in einigen Branchen ist der Fachkräftemangel so groß, dass dieser nur durch Kompromisse gelöst werden kann
• familienfreundlich heißt in vielen Unternehmen noch lange nicht mitarbeiterfreundlich was immer noch nicht lebensfreundlich ist und es muss klar herausgearbeitet werden, dass es nicht um das Aufhängen von irgendwelchen Wohlfühlmatten geht, sondern um gute Lebensbedingungen auf Arbeit
• zu diesen guten Lebensbedienungen auf Arbeit zählen auch ausgezeichnete Organisation und gute Führung.

Workshop zum Thema Fachkräftesicherung Leipzig-Liebertwolkwitz

Viele Veränderungen werden auch 2017 auf die Unternehmen zukommen, die sich um diese Themen nicht kümmern wollen oder können. Die Fachkräftesituation hängt nicht zuletzt von der Größe des Unternehmens, dem Standort und der Branche ab, in der das Unternehmen unterwegs ist. Die sich daraus ergebende Unternehmenskultur hat einen direkten Einfluss auf die Fachkräftesicherung in diesen Strukturen.

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